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【夜读】90%的人是这样被淘汰的

作者:admin  责任编辑:admin  2018年09月30日
1
 
前几天收到一位读者留言,让我颇有感触。这位读者是一家知名外企的财务总监,他写道:
 
“我独自一人整理本该别人整理的库存材料时,有人笑我多管闲事;我在没人授意的情况下加班撰写公司管理文件时,有人笑我多此一举。老板视察工作,直接任命我为财务总监,我坦然面对他人羡慕的目光。”
 
他的这段留言让我深思,为什么职场上有些人能一路三连跳,有些人却直接被淘汰掉?
 
因为很多人的思维是:老板给得少,我就干得少,越干越清闲。最后,老板可能会找一个给相同报酬,但是能做更多事情的人取代你。
 
很多人不爱听这句真言:你的薪水不是老板决定的,而是你的价值决定的。
 
想干得少,拿得多,不愿付出,终将会被淘汰。
 
2
 
我表弟从小不爱学习,初中毕业上了县城技校学修车,浑浑噩噩三年,姑妈实在没有办法,让我给他找一份工作。我费了不少力气,把他送进一家跟汽车有关的公司,让他好好奋斗。
 
上班第一天,我跟他说:不要别人给你发多少工资,你就做多少事。一定要多做事,你的能力是在做事当中磨练出来的。如果你单纯为了那点薪水悠哉工作,你的青春就耗费掉了。
 
因为最开始工作,难免收入低,在能力上可能也不会对你有太高要求。可如果你持续做没有太高要求的事情,而不努力对自己有更高要求,那么过了三年,你还是只有低级的能力。
 
你在职场上不仅要赚到钱,更重要的是让自己更值钱,不然你的年龄在增长,个人价值却会贬值。
 
表弟没让我失望,两年时间薪水涨了3倍。
 
但有些人却缺少时间成本的观念。同样花时间,同样的一份工作,只为薪水工作的人和肯为自己将来铺路的人,几年后差距就出来了。
 
同样的时间成本,有些人能够高就,有些人就被直接淘汰掉。
 
3
 
我非常钦佩身边一位创业者,她经常去跟行业内有经验的人学习、请教、交流,我好奇地问:这有什么价值?
 
她回答:有时候去参加一些行业内的交流会议,都是我们这个行业的行家,一场会议下来,你就听到了整个行业的发展趋势在哪里。大家会交流一些个人心得,资源对接一下,比你一个人单打独斗强多了。
 
我接着问:如果有人只听别人的分享,只找别人要资源,自己从来不分享,怎么办?
 
她哈哈大笑:被淘汰掉啊!因为资源资讯都是共享的。还有关键一点,如果一个人人品不地道,做了损害大家利益的事儿,业内立马会传开。
 
越优秀的人,越容易获得最有价值的资源,也愿意跟人分享。有人稍微点拨一下,可能你的命运就会改变。
 
那些格局小、不爱分享、自私狭隘的人,更容易被淘汰。
 
4
 
还有一类人没有学习能力,也正在被淘汰。
 
看过《肖申克的救赎》这部电影的人,或许对老布这个角色会有些印象。他在监狱里呆了50年,最后被释放获得自由的时候,他却选择了自杀。因为他已经50年没有接触过外面的世界,适应不了现实的世界。
 
老布是一个被现实世界淘汰掉的极端例子。但一个成年人如果很长时间不学习新东西,的确容易跟周遭环境格格不入。
 
我曾听过这样的话:这个世界变化太快了,喝杯咖啡的功夫都会有全新的东西出来。你可以暂时缺学历、缺能力,但是一定不能缺学习力,因为学历和能力都是可以通过学习得到的。
 
学习力强的人,代表他是一个终身的奋斗者。一个终身都在进步的人,一定不会过得太差。
 
来源:涔汐(ID:zhangcenxi99)| 作者:张涔汐,微博@张涔汐 ,个人微信号:cenxi9966,新书《你的努力,是为了遇见更好的自己》正在热销 | 主播:周六六
封图来源:视觉中国
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本期编辑:赵雅娇   实习生:张赛梅、姚秋琦